为进一步落实“人才强企”战略，秉承“人人皆是人才、人人皆可成才”的理念，全面提升员工的综合素质，以“重基础强素质、重专业提技能、重协作提效率”为目标，结合工作实际，以问题为导向，查找技能差距，9月2日，临潼供电公司发展建设部组织集体企业施工班人员进行业务技能培训，以学促练、以练促考、以考促进，全面提升实操技能水平，打造一支技能素质高、担当意识强的员工队伍，实现核心业务“自己干”。
临潼供电公司以“重实操、练技能、保安全”为主题开展培训，培训场地在公司发展建设部预制化车间。车间配备了2套剥皮机、拉线平台和扁铁平台，装设了对应的废料收纳箱，材料柜和成品柜。师傅专门从设备厂家聘请，主要从绝缘导线剥皮、钢绞线的裁剪、接地扁铁、单相丝具引线等方面的培训，师傅手把手地教大家亲自制作试验，通过理论讲解与实操训练的方式，确保大家掌握基本操作要领，更好的学以致用。每一次培训结束后，老师傅都要对培训结果进行考试摸底，检验培训人员对业务技能掌握情况，严格落实“严入、强训、必考”的工作机制，狠抓培训质量，逐一对现场作业人员“过筛子”，确保培训不落空档、不走形式。截至目前，组织设备厂家、施工单位开展培训和操练3次，加工接地扁铁、引线等成品120余件，平均单个工程的现场施工时长压缩85分钟，配网基建工程预制化成品应用率达到100%。
据了解，临潼供电公司高度重视培训工作，将日常工作与培训学习相结合，采取“老带新、师带徒”的方式，传经验、帮业务、带作风，充分调动青年员工学业务、钻技术的积极性，帮助青工快速成长成才。师傅们按照“缺什么、教什么，学什么、练什么”定制培训计划，分步骤、有重点地利用现场实际工作、空闲时间以及周五安全日活动结束后开展培训，把丰富的工作经验、技艺技能，通过言传身教的方式传递给徒弟。徒弟们个个谦虚、勤奋、善于思考，勇于探索、好学进取，形成了一种互学共进、敬业奉献、比学赶超的良好氛围。使职工在先进、精益、技能、创新、活力、意识上得到进一步增强。
通过培训，搭建职工学习交流和成长的平台，把职工培养成为忠诚企业、勤奋学习、业务精湛、爱岗敬业的优秀劳动者。同时，要求施工班组始终坚持“能在车间干的、不在现场干，能提前干的、不在当天干，能在地面干的、不在杆上干”原则，施工人员按照计划工作需求，提前加工好对应的导线和铁件，并根据对应工程按量领取，极大提升现场施工的安全性和高效性，提升标准化建设水平。
下一步，临潼供电公司将聚焦核心业务、抓住关键流程，加大力度对新进大学生、转岗员工的理论知识、实操水平以及适岗能力开展培训，着力夯基础、补短板、提管理、强服务，打造多层次、全方位的提升平台，引领员工扎根于岗位、成长于岗位、建功于岗位，自觉担负起新时代赋予的电网建设重任，不断为辖区内用户提供高效、便捷、优质的服务。
(临潼供电公司)
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