临潼供电公司开展“师带徒”协议签订仪式

为加速新员工成长，发挥“传帮带”作用，3月4日，临潼供电公司各供电所为青年员工举办“师带徒”签订仪式，通过结对子的方式加大新员工岗位实践培训，帮助他们尽快完成角色转变，提高技能水平和专业素养，建强人才梯队，为公司发展提供保障。

活动中，师傅们纷纷表示，将不辜负公司人才培养的重任，立足岗位把自己多年的实践经验和专业知识毫无保留的传授给徒弟，同时在生活上多关心爱护，帮助徒弟快速成长。徒弟们也表达了对师傅的崇敬之情，表示将虚心学习、刻苦钻研、勤学多问，努力提高自己的工作技能与综合素质。通过此次“师带徒”活动，在公司上下营造浓厚的学习氛围，掀起了春季岗位练兵技能争先的热潮。

为帮助新员工尽快适应岗位，补齐技能操作短板，同时加强新老员工之间的交流沟通，提高员工整体水平，临潼供电公司让工作经验丰富、业务技能精湛的老员工当起了师父，深入细致地为新员工量身制定培训计划。以营销服务、运检技术、数字化系统、安全管理等为专业分类设计实训锻炼课程，助力青年员工早日成为公司业务知识过硬、操作经验丰富的中坚力量。

此次“师带徒”协议签订，是临潼供电公司在人才培养方面的一项重要举措。不仅彰显了尊师重教的传统美德，也为技术传承与发展注入了新的活力。让新入职员工养成乐于学知识、长技术、练技能的良好习惯，激发他们的工作热情和创新力，增强对工作的使命感和责任感。

下阶段，临潼供电公司将结合春检工作的全面启动，以“夯实基本功、补齐技能短板、增强业务能力”为目标，通过以学促练、以练促学、练学相结合等方法，培养一批理论知识扎实、专业技能过硬、业务素质优良的人才队伍，为公司高质量发展和人才队伍建设提供了坚强的保障。

（临潼供电公司）