临潼供电公司高温历练强精兵 提高技能优服务

为深入实施青年员工职业技能提升行动，打造高素质青年人才队伍，8月22日，临潼供电公司组织技工、新进员工和外包施工队30余人在项目实施场地开展“夏季大练兵”活动，着重突出安全培训和技能提升，全方位助力青年成长成才。

当天，邀请公司曾获“国家电网公司技术能手”的专家张新盼围绕“万用表使用方法、导线查接技巧、绳扣结几种简易打发”等方面为大家授课，突出“实际、实用、实效”的原则，通过老师领学、员工实操、大家互动等方式进行，老师现场手把手指导大家正确操作，及时纠正不正确方法。

本次练兵以筑牢现场安全防线为目标，提升专业技能为主线，由公司各个专业管理部门编制夏练重点培训内容“一张表”，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，深入分析当前形势和迎峰度夏电网攻坚存在的问题，对一线人员、班组长、工作负责人等关键岗位人员，“三种人”等核心骨干、外包队伍同质化开展安全教育培训，差异化进行施工规范、标准的培训。以技能培训、安全教育、应知应会为重点内容，抓实每日一学、每周一练、每月一训，营造保安全、练技能、强素质的氛围。充分发挥专家工匠、先进模范、兼职培训师、“金种子”优秀班组长等人才作用，结合自身业务特点，每月至少组织一项核心技能作为重点内容、开展不少于4学时的集中培训，提升各班组核心业务“自己干”能力。

一直以来，公司认真贯彻落实省、市公司夏季大练兵各项工作要求，扎实开展夏练冬训、专业培训和班组日常培训，详细制定了培训计划和培训内容。充分发挥师带徒、一帮一的“传帮带”培养优势，多举措加快核心班组、人才梯队建设速度，制定差异化培养计划。加强一线生产岗位锻炼，做精做细班组建设，梳理“自己干”工作清单，打造全业务核心班组。聚焦专业短板、管理瓶颈，建立“固定+柔性”管理模式，以选人用人为导向，实现班组全范围成员综合素质和业务能力全面提升。

下一步，公司将聚焦班组培训执行，紧抓安全素质与岗位技能“双能力”提升，着力营造学业务、提技能、强素质、保安全的练兵氛围，促进知识型、技能型、创新型的复合型人才队伍建设，为企业的高质量发展奠定了坚实的基础。

（临潼供电公司）