交口街道纪工委坚持将“第一种形态”谈话运用到日常工作生活中，始终把用好“第一种形态”作为加强党员干部监督管理的重要抓手，对发现的苗头性、倾向性问题及时开展谈话提醒，实现抓早“治未病”，抓小“防大病”，坚决防止“小过错”演变成“大问题”。
为确保“第一种形态”用到“点”上、戳到“痛”处，交口街道纪工委坚持分层分类精准施策，针对工作范畴和谈话对象性格特点“量体裁衣”，从工作履职情况、发现问题、原因剖析等方面研究制定个性化谈话提纲，帮助被谈话对象深刻认识自身存在的不足和发生问题的根源，并提出针对性整改建议。
9月份，交口街道纪工委开展批评教育4人，提醒约谈2人。交口街道纪工委将持续把“第一种形态”作为推动落实主体责任的有效抓手，在抓早、抓小、抓常、抓实上下功夫，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，让纪律教育真正入脑入心。
(交口街办)
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