交口街道纪工委坚持把年轻干部教育监督管理摆在突出位置，精准规范运用“第一种形态”，对发现年轻干部在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，综合运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式，帮助其理清问题，找准“病因”，促使年轻干部受教育、明纪律、知敬畏，守好拒腐防变的“第一道防线”。
街道纪工委充分发挥近距离监督优势，坚持抓在日常、严在经常，加强对年轻干部个人事项报告、廉政档案、廉政风险点排查及日常工作的常态化监督，通过走访年轻干部所在部门和管理服务对象，侧面了解他们思想状况、工作情况、群众口碑等，发现问题及时“咬耳扯袖”。
针对年轻干部选拔任用、晋级晋升、评先评优等重要节点，街道纪工委常态化开展廉政谈心谈话，让年轻干部习惯在监督下成长，在磨炼中成才。
（交口街办）
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