何寨街道扎实开展村级干部后备力量储备及矛盾隐患调研工作

为进一步加强基层组织建设，提升乡村治理水平，2月17日-21日，何寨街道积极开展村级后备干部储备走访工作，并深入推进村级矛盾排查化解，为乡村振兴提供坚实保障。

街道领导班子高度重视，按照领导包片、科室包村的工作机制，组织包村领导、包村科室对所包抓的村级后备干部储备情况及矛盾隐患进行走访调研。通过面对面交流，深入了解后备干部的年龄、学历、工作经历以及到村履职意愿等情况，做到底数清、情况明。针对后备干部在思想、工作和生活中遇到的问题，给予及时的指导和帮助，为他们的成长成才创造良好条件。同时，与村两委干部一起讨论当前村组存在的各类矛盾隐患，研究化解措施和方案。

此次走访活动不仅增进了街道与后备干部之间的联系，也为优化村级干部队伍结构、提升基层治理能力奠定了坚实基础，进一步激发了村级后备干部的工作热情和积极性，有效提升了基层治理能力和水平，为乡村振兴营造了和谐稳定的社会环境。

下一步，何寨街道将持续加强对村级后备干部的培养和管理，不断完善矛盾纠纷排查化解机制，努力推动乡村治理体系和治理能力现代化，为实现乡村全面振兴贡献力量。

（何寨街办）