西安市临潼区人力资源和社会保障局2023年度法治政府建设工作报告

2023年，临潼区人力资源和社会保障局坚持贯彻党的二十大精神和区委依法治区办《西安市临潼区2023年法治政府建设工作要点》工作要求，贯彻落实习近平法治思想，扎实推进实施法治政府工作。现将2023年法治政府建设工作总结如下：

一、加强统筹谋划履行第一责任人职责

临潼区人力资源和社会保障局高度重视法治政府建设工作，坚持依法行政工作理念，加强谋划部署，切实提升依法行政水平。

一是加强组织领导。认真贯彻落实党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责要求，健全完善法治政府建设工作领导机制。将法治政府建设工作纳入全年工作计划，与业务工作同部署、同推进、同督促，将履行法治政府建设工作情况列入年终述职内容。

二是压实主体责任。坚持把法治政府建设作为一项重要政治任务，深入系统谋划法治政府建设，细化工作责任。

三是带头自觉维护司法权威。单位主要负责人主动出庭行政诉讼案件庭审，尊重并执行法院生效裁判。

二、推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）加强组织领导，强化法治工作保障

一是成立工作领导小组。坚持党政主要负责人履行法治政府建设第一责任人，成立以局长为组长，其他领导班子成员为副组长，各科室科长、局属单位负责人为成员的工作领导小组，建立了统一领导、分工负责、协调配合的格局。

二是制定年度计划。结合人力资源和社会保障工作实际，制定法治宣传教育工作计划，有目标有步骤地推进普法工作开展。

三是落实重点对象学法用法。认真学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实习近平法治思想，坚持党委理论学习中心组不定期开展集体学法，全体领导干部坚持参加年度法律知识考试，严格开展领导班子和领导干部学法工作。

（二）大力开展法治宣传教育

一是多形式开展普法宣传。今年以来，多形式、多渠道开展普法宣传活动，深入企业，以点带面，切实增强广大劳动者的法律意识。通过日常检查、专项检查与督办落实相结合等方式，全年开展劳动保障法律法规宣传200次，发放宣传资料1000余份。

二是利用社区活动平台进行宣传。深化法治教育，大力弘扬法治精神，全面提高群众的法律法规意识，积极开展“人社法规进社区”活动，普及法律知识，弘扬法治精神，维护法律权威。

三是提高干部职工法律素养。进一步提升干部职工执法水平、筑牢基层劳动保障工作根基，积极开展干部职工普法教育活动，把做好干部职工法治宣传教育与干部作风建设相结合，与全系统工作人员素质教育相结合，全面落实“谁执法谁普法”普法责任制，扎实推进“法治人社”建设。

（三）强化责任落实、构建和谐劳动关系

一是开展农民工工资支付专项检查。深入辖区开展根治欠薪专项行动，联合住建、水务、交运等部门组成联合检查组，贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，对全区16家在建项目进行了多频次检查。配合区总工会、区法院、区检察院、区司法局出台了《关于完善劳动争议多元化解机制的实施意见》《关于聘用西安市临潼区劳动争议裁调对接工作室调解员的决定》《关于劳动争议案件裁调对接工作的实施方案》，尽最大努力维护劳动者的合法权益。

二是开展人力资源市场专项检查。本年共检查人力资源服务机构28家，有力促进全区人力资源市场秩序更加规范，事中事后监管体系更加完善，为劳动者就业营造良好的社会环境。

三是开展“双随机、一公开”执法检查。将日常检查和“双随机”抽查相结合，按照市局工作要求，在双随机系统建立本次抽查数据库并抽取被检查单位和执法人员，全程做到被抽查单位随机、执法人员随机、检查结果公开。

四是积极开展拖欠工资案件摸排。本年累计接待来访群众政策咨询9800余人次，接到群众举报投诉案件634起，政策解释300起，受理344起，为658人追回工资约954万元。回复、办理12345市民热线及信访件1762起，接收全国根治欠薪线索平台转办欠薪线索1020件，回复998件，转办线索办结率97.84%。

三、存在的问题及原因

本年法治政府建设工作虽然取得了显著成效，但仍存在执法人员队伍力量不足等问题。

四、2024年的工作方向

2024年，区人社局将继续深入学习贯彻习近平法治思想，以更扎实的举措推进依法行政，为全区人力资源事业高质量发展提供有力的法治保障。

一是全面规范行政执法。加大法治监督力度，落实内部监督机制，做细做实法治审核，重点加强劳动保障监察执法监督，保障行政质量。

二是依法化解社会矛盾。加强劳动监察执法工作，深入推进保障农民工工资支付工作，依法妥善化解劳资矛盾，持续推动和谐劳动关系构建工作。

三是持续开展法治宣传教育。深入开展法治宣传，加大培训力度，着力提升干部队伍的法治素养。开展形式多样的有特色的法律宣传活动，着力营造浓厚的法治氛围。