西安市临潼区人力资源和社会保障局对区十九届人大二次会议第43号建议的复函

类别：A

签发人：宁格龙

临人社函〔2023〕194号

西安市临潼区人力资源和社会保障局对区十九届人大二次会议第43号建议的复函

邢俊代表：

您提出关于缓解制造业招工难的建议收悉，现答复如下：

收到建议后，我局组织相关科室、单位召开专题会议，认真研读建议全文，并结合工作实际，开展分析讨论，研究建议内容的推进方向和落实举措。正如您建议所述，近年来，随着互联网等新经济的发展，自媒体、餐饮配送、网络直播、出行服务等新就业形态对制造业等传统企业就业渠道造成了较大冲击，加大了传统制造业等经济形态的招工难度。因此，2023年以来，我局坚持将稳就业作为全局工作的重中之重，积极贯彻“稳就业、保居民就业”首要政治任务，并根据您的四点建议，结合区人社局自身职能，多措并举帮扶辖区企业解决招聘用工问题。

一是设立人社就业服务专员，积极对接企业用工需求。

我局在区人力资源市场设立了区就业服务中心就业服务窗口和就业服务专员，公布了就业招聘服务电话（029-83432944），为区内外企业和群众提供常态化的招聘用工就业服务。同时，我们积极推广省级就业掌上平台“秦云就业”小程序的应用，于3月30日组织全区各街办就业干部召开了“秦云就业”家门口就业服务模式后台系统使用培训会。通过培训，辖区各街办工作人员均可通过后台及录入更新企业用工需求，群众通过“秦云就业”小程序可以便捷查看周边企业招聘信息，便捷享受家门口的就业服务。同时，我们要求各街办工作人员要及时更新补充企业招聘岗位，方便群众就地就近就业。

二是组建人社“就业巴士”，下沉街村送岗位、送培训。为进一步优化就业服务，我局结合进企业 、进社区、进街村、进高校“四进”宣传活动，组建“就业巴士”政策宣传车，载着人社政策宣讲团、招工小分队以及职业技能培训院校，驶进辖区企业、院校送政策、送服务，驶进街村集市为群众送岗位、送培训，赢得辖区企业、群众的高度欢迎。今年以来，人社“就业巴士”宣传车累计入企开展政策宣讲指导和用工需求征集65家次，征集企业岗位需求信息1.9万余个；下沉街村开展岗位推送和技能培训等就业创业政策宣传23场次。通过广泛宣传，比亚迪、伊思灵华泰、绿秦食品等区内外企业分别通过“就业巴士”宣传车，及时招聘到了产线工人。

三是大力开展春风行动就业招聘，营造全民就业浓厚氛围。春节后，我局精心实施“春暖农民工”和“春风行动”暨就业援助月活动，2月2日，联合市职介中心举办临潼区2023年“春风行动”家门口就业专场招聘会，参会规模企业48家，提供就业岗位3000余个，招聘会咨询群众达5000余人次，现场达成就业意向328人，发放各类人社政策宣传资料11000余份。2月6日，联合区总工会等单位再次举办“春风送真情，援助暖民心”招聘会，区内外50余家企业，共收到2000余份来自求职者的应聘简历。同时，招聘会还通过网络直播的形式，吸引了6.3万人次的观看，有效跟评互动500余条。3月3日，在临潼区大唐华清池广场举办“春风行动”暨就业援助月百企万岗大型招聘会，临潼、高新、经开、浐灞、港务五区175家企业参与，参会群众2万余人，现场登记就业意向群众6561人，招聘会同步网络直播通道观看人数10.3万人次，现场还发放各类就业创业、社会保险、劳动保障政策宣传资料3万余份。

四是深化“政校企”合作和产教融合，加快培训实用型人才。为进一步加快产教融合工作步伐，深化政校企合作模式，3月21日，我局在西安汽车职业大学承办了西安地区重点企业“政校企”人才供需对接暨经验交流会，交流会汇集了西安工业大学、西安理工大学、西安建筑科技大学、三一智能装备、比亚迪、吉利汽车等二十余家校企界“大咖”，以及西安十七个区县、开发区人社部门。在交流会上，与会的各大院校及企业分别就各自近年来人才领域的校企合作开展情况进行了经验分享。交流会的成功召开，进一步提升了我区政校企合作和产教融合的深度，加大我区企业与人才之间供需的精准匹配对接。此外，今年以来，我局还通过加快重点群体就业创业技能培训力度，为包括制造业在内的各类企业培养储备更多技能人才，截至目前，我局先后组织各类劳动者开展就业创业技能培训72班次，培训劳动者2709人，超时序完成全年4000人的目标任务，并获得省人社厅的通报表彰。

下一步，我局将继续结合您的建议，重点做好企业招聘与群众就业的精准匹配对接，通过“秦云就业”掌上服务平台，积极推广家门口服务就业模式，不断加大线上企业招聘岗位的展示推广，以及线下招聘会的招聘频次和覆盖范围，并通过校企合作、政校企合作，以及开展更多具有市场导向性和实用性的就业创业技能培训班，进一步加大产教融合的深入和广度，为包括制造业在内的区内外各类企业不断培养储备更多实用性的技能人才。

感谢您对就业工作的支持！

西安市临潼区人力资源和社会保障局

2023年5月10日