西安市临潼区职业教育中心旅游服务与管理专业人才培养方案

一、专业名称及代码:旅游服务与管理(代码:740101)

二、入学要求: 初中毕业生

三、修业年限 3 年

四、职业面向

序号

专业技能方向

对应职业(岗位)

职业资格证书举例

1

饭店业务导游

旅游企事业单位员工

旅行社计调

旅游策划

景区景点讲解员

《全国导游员资格证》

《景点讲解员证》

《研学旅行策划指导师》等证书

五、培养目标与培养规格

(一)培养目标

本专业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻党的教育方针,本着以人为本、立德树人的思想,依据最新版《中等职业学校专业目录》、《中等职业学校公共基础课程教学标准》、《中等职业学校旅游服务与管理专业教学标准》等国家有关规定,以及省教育厅发布相关标准,结合陕西省地域情况,确定本专业培养的目标为培养面向陕西省及周边地区的企事业单位培养适应现代旅游发展需要的,具有从事现代旅游业工作能力和良好身心素质的,具备基本管理学和经济学知识,适应各旅游企事业单位管理,旅游资源开发,旅游市场,旅游及旅游客户服务等方面工作的技术型人才, 实现职业教育“五个对接”:1.专业与产业职业岗位对接; 2.专业课程内容与职业标准对接; 3.教学过程与生产过程对接; 4.学历证书与职业资格证书对接; 5.职业教育与终身学习对接。学生毕业前,应获取全国导游员、景点讲解员证,研学旅行指导策划师中至少一种国家职业资格证书或具有同等效力的职业能力证书。

(二) 培养规格

1.职业素养

(1) 具有正确的世界观、人生观、价值观。坚决拥护中国共产党的领导,践行社会主义核心价值观,具有深厚的爱国情感、国家认同感、中华民族自豪感;崇尚宪法、遵守法律、遵规守纪;具有社会责任感和参与意识;

(2) 树立科学的世界观,正确的人生观和价值观;诚信敬业,有责任感且遵纪守法;

(3)具有良好的职业道德和职业素养;崇德向善、诚实守信、爱岗敬业,具有精益求精的工匠精神;

(4)具有主动热情,吃苦耐劳的服务意识,诚实守信,爱岗敬业;

(5)具有良好的电商行业,旅业行为规范,礼仪素养和美学素养;

(6)具有一定的经济学,管理学基础概念意识;

(7) 具有良好的人际沟通能力和团队协作精神;

(8)具有安全生产的意识,环保意识;

(9)具有适应行业变化,自我提高的潜质和持续学习的能力;

(10)具有良好的职业道德,能自觉遵守行业法规,规范和企业规章制度;

(11)具有良好的心理素质,审美观端正,身体健康;

(12)具有积极的创新创业精神:具备较强实践能力和创新精神;

(13)具有必要的旅游人职业精神:较强的组织协调、语言沟通和社

会交际能力,遵守行业法律法规,具有自觉学法、懂法、守法意识;具有健康的体魄、良好的社会适应能力和吃苦耐劳精神的应用技能型人才;

(14)具有文化传承的情怀,热爱华夏文化,热爱本地文化,并致力于弘扬文化事业。

2.知识结构

(1)掌握旅游业行业技能和知识;

(2)掌握相关的政策法规知识,能在工作中运用;

(3)掌握旅游服务知识;

(4)掌握现代办公及岗位软件;

(5)掌握旅游产品知识;

(6)掌握常用的旅游电商英语知识;

(7)掌握相关心理学知识;

(8)掌握旅游管理旅游专业基本知识和技能,并获得相关职业资格与技能证书;

(9)了解旅游业的前沿动态;

(10)简单掌握智慧旅游的相关技能。

3.能力要求

专业能力:

(1) 能熟练运用计算机网络技术开展工作;

(2) 能进行常用的旅游服务表达和阅读;

(3) 能讲解国内景点和本地景点。

方法能力:

(1) 能开展业务洽谈,能采购、组合产品;

(2) 具备分析和拓展能力;

社会能力:

(1) 具备能与客人沟通并维系关系的能力;

(2) 具备推广旅游产品的能力。

六、课程设置及要求

以学科专业对接产业链, 形成“企业项目渗入、能力递进”的人才培养模式。

(一) 公共基础课程

课 程 名 称


课程目标


课程主要内容


教学方法手段

课 时


思想政治

1. 使学生了解新思想,了解哲学与人生发展关系密切的基础知识,提高学生方法分析和解决人生发展重要问题的能力,引导学生进行正确的价值判断和行为选择,形成积极向上的人生态度,为人生的健康发展奠定思想基础;

2. 使学生掌握职业生涯 规划的基础常用方法,树立正 确的职业理想和职业观、择业 观、创业观以及成才观,形成职业生涯规划的能力,增强提高职业素质和职业能力的自觉性,培养大国工匠精神,做好适应社会、融入社会和就业、创业的准备。

3. 帮助学生了解文明礼仪的基本要求、职业道德的作用和基本规范,陶冶道德情操,增强职业道德意识,养成职业道德行为习惯;指导学生掌握与日常生活和职业活动密切相关的法律知识,树立法治观念,增强法律意识,成为懂法、守法、用法的公民,做到德智体美劳并举。


本课程以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,对学生进行三全教育,职业生涯教育和职业理想教育。

引导学生树立正确 的职业观念和职业理想, 学会根据社会需要和自 身特点进行职业生涯规  划,并以此规范和调整自 己的行为,为顺利就业、 创业创造条件。

提高学生的职业道 德素质和法律素质,引导 学生树立荣辱观,增强法治意识。

使学生认同我国的 社会制度,了解所处的文化、社会环境,树立共同理想,积极投身我国经济文化、社会建设。

帮助学生学习运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点、方法,正确看待自然、社会的发展,正确认识和处理人生发展中的基本问题,树立和追求崇高理想,逐步形成正确的世界观、人生观、价值观。
















144

学时


心 理 健 康

帮助学生了解心理健康 的基本知识、树立心理健康意 识,掌握心理调适的方法。指 导学生正确处理各种人际关 系,学会合作与竞争,培养职业兴趣,提高应对挫折、求职就业、适应社会的能力。正确认识自我,学会学习,确立符

心理健康是中等职业学校学生选修的一门德育课程。本课程以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持心理和谐的教育理念,对学生进

提高全体学生的心 理素质,帮助学生正确认 识和处理成长、学习、生 活和求职就业中遇到的  心理行为问题,促使其身心全面和谐发展。




18

学时


合自身发展的积极生活目标,培养责任感、义务感和创新精神,养成自信、自律、敬业、乐群的心理品质,提高全体学生的心理健康水平和职业心理素质。

行心理健康的基本知识、方法和意识的教育。




语 文

培养学生热爱祖国语言 文字的思想感情,使学生进一步提高正确理解与运用祖国语言文字的能力,提高科学文化素养,以适应就业和创业的需要。

指导学生学习  语文的基础知识, 掌握日常生活和职 业岗位需要的现代 文阅读能力、写作 能力、口语交际能 力,具有初步的文 学作品欣赏能力和 浅易文言文阅读能 力。指导学生掌握  基本的语文学习方 法,养成自学和运

用语文的良好习惯。

引导学生重视语言 的积累和感悟,接受文化 的熏陶,提高思想品德修 养和审美情趣,形成良好  的个性、健全的人格,利于其职业生涯的发展。






216

学时


数 学

使学生进一步学习并掌握职业岗位和生活中所必要的数学基础知识。

培养学生的计算技能、计算工具使用技能和数据处理技能,培养学生的观察能力、空间想象能力、分析与解决问题能力和数学思维能力。

引导学生逐步养成 良好的学习习惯、实践意识、创新意识和实事求是的科学态度,提高学生就业能力与创业能力。



180

学时


信 息 技 术

使学生进一步了解、掌握计算机应用基础知识,提高学生计算机基本操作、办公应用、网络应用、多媒体技术应用等方面的技能,使学生初步具有利用计算机解决学习、工作、生活中常见问题的能力;使学生能够根据职业需求运用计算机,体验利用计算机技  术获取信息、处理信息、分析信息、发布信息的过程,逐渐养成独立思考、主动探究的学习方法,培养严谨的科学态度 和团队协作意识;使学生树立 知识产权意识,了解并能够遵守社会公共道德规范和相关

使学生进一步了解、掌握计算机应用基础知识,提高学生计算机基本操作、办公应用、  网络应用、多媒体技术应用等方面的技能,使学生初步具有利用计算机解决学习、工作、生活中常见问题的能力。使学生能够根据职业需求运用计 算机,体验利用计算机技术获取信息

1. 注重提高学生综合应用和处理复杂办公事务的能力。在教学过 程中注意情感交流、教书育人、工学结合,并实施分层次教学、因材施教。

2. 采用项目驱动  教学法:使用以实际需求  为题材制作的各种经典  案例,通过“提出问题” →“分析问题”→“解决 问题”→“总结提高”四 部曲展开,采用项目引导、任务驱动的方法组织 全部教学过程。

3. 采用多种方法






108

学时


信息,依法进行信息技术活动。

、处理信息、分析信息、发布信息的过程,逐渐养成独立思考、主动探究的学习方法,培养严谨的科学态度和团队协作意识。使学生树立知识产权意识,了解并能够遵守社会公共道德规范和相关法律法规,自觉抵制不良信息,依法进行信息技术活动。

的组合教学手段:全部教 学在电脑机房上课,理论 教学和实训操作相结合。  授课采用投影+课件、网 络+交流讨论,以及边讲、边看、边做、边讨论等多种教学手段,在做中学,在学中做,做到“教、学、做”一体化,同时注重培养学生的自主学习能力。



体 育 与 健 康

树立“健康第一”的指导 思想,传授体育与健康的基本文化知识、体育技能和方法,通过科学指导和安排体育锻炼过程,培养学生的健康人格、增强体能素质、提高综合职业能力,养成终身从事体育锻炼的意识、能力与习惯,提高生活质量,为学生身体健康、心理健康和社会适应能力服务。

通过科学指导和安排体育锻炼过程,培养学生的健康人格、增强体能素质、提高综合职业能力,养成终身从事体育锻炼的意识、能力与习惯,提高生活质量,为学生身体健康、心理健康和社会适应能力服。

以身体练习为主要手段,整合体育与健康教育学科中相关的内容、方法、原理,以学生体质与健康发展为主要目标的综合类课程,是实施素质教育和培养德智体美劳全面发展的高素质劳动者和技能型人才不可缺少的重要途径。





180

学时

(二) 专业(技能) 课程

课程  名称


课程目标


课程主要内容


教学方法手段

课 时





旅游

概论


掌握旅游学基础知 识,培养分析问题的能 力,加强基础理论的研 究,为进一步学习酒店服  务专业的其他学科和从 事旅游业经营管理工作 奠定良好的专业基础。

旅游业的发展历 程,掌握旅游业性质、 构成、特点、意义和作 用,了解世界、我国旅 游业的调控政策和最 新旅游发展动态,能在  工作中运用相关的知 识进行服务、管理和决  策。

本课程以理论教 学为主,也应结合实践 教学。有条件的教学班  结合课程内容,安排学 生定期进行参观、游 览、讨论、评论,  增强学生对旅游活动的感性认识,提高旅游经营管理能力,为今后从事旅游管理等工作打下牢固的专业的基础。





216

学时

旅游  政策  与法  规




学习《旅游法》等法律、 法规的相关内容;掌握景 区、旅行社、导游、旅游安全、旅游投诉、合同纠纷、旅游出入境管理等相关法律、规范;能在工作中运用法律知识维护权益、规避风险,为将来胜任工作打下基础。



通过学习,使学生 不仅了解和掌握我国 的旅游法规与政策基 础知识,能够分析和解  决旅游接待中出现的  实际问题和投诉,而且  熟悉旅游团队及散客  导游服务程序与服务  质量,能预防并处理旅  游接待中的各种问题  和事故。掌握旅游政策  法规业务相关知识和  法律运用技能。

1. 采用理论结合实训的教学方法,以学生为主体,从学生认知规律入手,采用案例分析来进行教学活动。提高教学实效性,引导学生积极思考、主动实践,通过适应学生的教学模式的运用,使学生在较短是时间内掌握较多的知识和技能。

2. 本课程教学通过理论教学和实践教学,实现了“教、学、做”三位一体。通过大量的案例分析,使学生们掌握有关的政策法规。







104

学时









旅游

美学





了解各种类型旅游 景观、文化艺术的美学常  识;

掌握对景观的美学分析;

能进行旅游审美;

能理解、介绍、欣赏 景观资源和分析;

认识各种旅游审美 对象,提升人文素质。




旅游美学作为研 究旅游审美活动和审 美价值的新兴学科,它 运用美学的基本原理, 指导人们(旅游者,从 事旅游业的人员)如何 欣赏自然美、艺术美和  社会美,揭示其审美特 征,通过观赏,进一步  了解这个地区和国家  的自然风光、文化艺术  和民情风俗,加深对人 类文明的体验,得到更 深的美感享受和审美  教育。

1. 在教学中,应 当遵循审美的规律,多 给学生设计审美的机会,让学生增加动手机会。教师不要急于用简单的讲解代替学生的感悟和认识,而应当通过比较、讨论等方法,引导学生体验、思考、鉴别、判断,努力提高他们的审美能力。

2. 激发学生的创新精神和培养学生的实践能力,教师要积极为学生创设有利于创新精神的学习环境,通过思考、讨论、对话等活动,引导学生在旅游审美中,开展探究性的学习,发表自己独特的见解。









54

学时

导游

业务

掌握合格导游员应具备的条件和素质,树立良好的职业道德风尚;

导游员综述、团体 导游服务程序与规范、  散客导游服务程序与

1.教学方法

(1)项目教学法;

(2)任务驱动;

72

学时


掌握导游员的服务 规范和服务质量标准;

熟知旅游常识;

能独立应对旅游中  的突发事件和游客的特 殊要求,为将来从事导游 工作打下良好的基础。

规范、导游讲解服务技 巧、导游带团服务技巧、导游对旅游者个性化服务、旅游常见问题与事故的预防和处理、导游业务相关知识等。

(3)案例分析;

(4)启发式、交互式教学。

(5)现场教学。

2.教学手段

(1)媒体教学;

(2)网络教学。










导游

基础

知识





1.了解旅游业基础理论知识;

2.熟悉国内主要景点概况、主要客源国(地区)的风俗习惯;

3.掌握中国历史、宗教、民族、古建、饮食等特别是我国景点及世界遗产的主要内容。




导游基础知识是  旅游管理专业在导游 方向的一门专业核心 课,它包含导游服务行 业涉及到的方方面面 知识,主要有旅游业知 识、中国历史文化、旅 游景观、民族民俗、宗 教文化、古代建筑、古  典园林、饮食文化、风 物特产、旅游文学、主 要客源国概况等方面 的知识。

1. 教师要注意设计课程的引入、驱动、示范、归纳、展开、讨论、解决、提高、实践等过程。按照认知规律,引导学生兴趣,提高学生能力。本课程原则上安排在机房上课,通过实操,及时发现问题,并有针对性地解决。

2. 辅以讲授法、 演示法、案例法、项目 教学法、小组讨论法、 小组演示法等。其中小 组演示法是指小组工 作任务完成之后,由小 组长选出代表向教师 和全班同学展示本组 的成果,并说明为什么 这么做,培养学生的表  达能力和总结能力等。









216

学时





旅行

社经

营与

管理

1.能够掌握旅行社成立的程序和步骤

2.能够规划旅行社组织结构

3.熟悉旅行社的信息化方向

4.能够对旅行社的基本业务流程进行系统操作

5.掌握旅行社微技巧

6.能够掌握各大旅游平台之间的运营技巧

7.掌握旅游电子合同原理及应用

8. 掌旅游大数据的应用分析技巧

本课程是旅游专 业的一门专业核心课 程,旨在培养和提高学 生从事当代旅行社经 营管理业务水平和专 业技能。目的在于让学  生掌握旅行社经营管 理系统的主要构成,熟 练运用旅行社经营管 理系统从事旅行社基 本业务运营,引导学生 在旅行社经营管理的 过程中充分发挥互联 网思维以提高经营效率。

要注意设计课程的引入、驱动、示范、归纳、展开、讨论、解决、提高、实践等过程。按照认知规律,引导学生兴趣,提高学生能力。在有限的时间内,应尽可能增加信息量,选择合适的台阶,小步快进,力争提高课堂效率。






90

学时

旅游电子商务

了解国内外主要旅游电商平台;

能运用各种移动客户端推介旅游地概况及当地的旅游特色资源;

掌握各类移动端营销手段,规则;

基本熟悉各类移动端使用方法并使用某几个移动平台实现模拟旅游产品。

本课程是旅游电商方向的一门专业技能(方向)课。其目的是使学生了解旅游移动平台的使用现状,掌握各类旅游移动平台运营规则,并能使用相关平台进行旅游产品,为今后从事旅业工作进行必要的知 识储备。

1.充分利用现代教育技术,利用实物、图片资料、动画、使教学内容直观形象。通过课件演示,使学生在较短的时间内建立准确的概念,化解教学难点。

2.加强基本概念、基本分析方法的应用,合理组织教学内容,简化学生的认知过程。采用项目教学法、目标教学法、情景教学法、互动讨论法、直观演示法、分组作业法等教学方法教学,加强教学方法研究。

72

学时

七、 教学进程总体安排

(一) 工作任务与能力分析

典型工作岗位

岗位描述

职业岗位能力及素质要求

旅行社导游

导游主要分为中文导游和外语导游。其主要工作内容为引导游客感受山水之美,解决旅途中可能出现的突发事件,并给予游客食、宿、行等方面的帮助。

掌握旅行社导游服务相关的业务知识,能开展带团业务。

掌握旅行社导游服务相关人物知识,能在工作中运用。

掌握旅游应急处理知识,能处理突发事件。

旅行社计调

旅行社计调业务是对外代表旅行社同旅游服务供应商建立广泛的协作网络,签定采购协议,保证提供游客所需的各种服务,并协同处理有关计划变更和突发事件;对内做好联络和统计工作,为旅行社业务决策和计划管理提供信息服务。

敬业精神和责任心;

业务熟练;

良好的人际关系和谈判的技巧;

严格的组织纪律观念;

应具有风险和法律意识,对旅游相关法规要了如指掌;

要具有市场意识;

不断学习、创新的能力;

有一定的地理、历史知识及文案写作 和计算能力;

熟悉使用电脑,熟练使用地图册,列车时刻表,航班时刻表等。

旅行社外联

旅行社外联就是负责 旅行社与旅游客户(包括旅游者、旅游中间商和其他旅行社) 联络,通过市场分析,设计开发旅行社线路产品 并直接销售的业务。

独立完成工作的能力;

掌握旅行社外联的业务知识,能开展 岗位业务;

掌握旅游电子商务知识,能熟练运用计算机网络技术开展工作;

掌握旅游产品知识,能开展业务洽谈, 能采购、组合、销售产品;

具有较好的团队合作意识。

(二) 行动领域与学习领域

将典型工作任务的职业能力,结合岗位对应的各种国家职业资格证书或技术等级证书的要求,归纳出行动领域,然后转换为对应的学习领域,探索人才培养模式。

按照本专业面向的旅游管理主要工作岗位,重构基于项目教学法的课程体系,并进行实施。

典型工作任务

学习任务

独立带团

中文口语,外语能力;

服务相关的业务知识,能开展带团业务;

掌握旅行社导游服务相关人物知识,能在工作中运用;

掌握旅游应急处理知识,能处理突发事件。

独立完成旅游采购

掌握旅行社外联的业务知识,能开展岗位业务;

掌握旅游电子商务知识,能熟练运用计算机网络技术开展工作;

掌握旅游产品知识,能开展业务洽谈,能采购、组合、销售产品;

具有较好的团队合作意识。

独立完成计调工作

良好的人际关系和谈判的技巧;

具有风险和法律意识,对旅游相关法规要了如指掌;

具有市场意识;

一定的地理、历史知识及文案写作和计算能力;

熟悉使用电脑,熟练使用地图册,列车时刻表,航班时刻表等。

旅游产品策划

扎实的旅游专业知识;

了解市场现状,消费者心理,市场知识;

了解现存旅游移动端运营规律,熟练掌握使用方法




(三) 教学安排与实习计划

旅游服务与管理专业课程设置与教学时间安排表:


课程类别

序 号


课 程 名 称

学 分

学时 合计

学  期


备 注










公共基础 课

1

思想政治

8

144

2

2

2

2





2

语文

12

216

3

3

3

3





3

数学

10

180

2

2

3

3





4

英语

8

144

2

2

2

2





5

信息技术

6

108

4

2







6

心理健康

1

18





1




7

历史

2

36


2







8

体育与健康

10

180

2

2

2

2

2




9

公共艺术(音乐)

2

36





2




10

应用文写作

2

36





2




11

书法

1

18





1




12












13












14












公共基础课小计


1116

15

15

12

12

8








专业技能 课

15

导游基础

12

216

4

4

4






16

旅游政策法规

6

108


6







17

旅行社经营与管理

4

72




4





18

导游业务

4

72



4






19

旅游概论

12

216



6

6





20

旅游美学

3

54

3








21

旅游消费心理

4

72





4




22

专业技能训练

4

72





4




23

研学策划与管理

4

72



4




















24

旅游移动电商

4

72




4





25

摄影

5

90

2

3







26

旅游英语

4

72

4








27

PS

4

72

2

2







28

办公软件应用

4

72





4




29

沙盘

4

72





4




30

口语

8

144




4

4




31

旅游礼仪

4

72





4




专业基础课小计


1620

15

15

18

18

24




综合实训


专业技能课80%以上


顶岗实习




540






30



合计


3240





























(四) 旅游管理专业教学计划课程分析

序号

课程说明

课时

课型类别

占比 (%)

1

文化基础课

1116

公共课

34%

2

专业技能课

1620

专业课

50%

3

顶岗实习

540

生产实习

16%

总计


3240



备注:

第 1 至 5 学期,每周 30 学时,每学期 1 周 (不含复习考试) ,每学期课时为 540

学时,小计 2700 学时;第 6 学期为顶岗实习,折算课时为 540 学时;三年总计课时为 3240学时。

(五) 教学要求及考核设计

在教学过程中,教师要依据以行动为导向的教学方法,在课程教学过程中,重点倡导“要我学”改为“我要学”的学习理念,突出“以学生为中心”加强创设真实的企业情境,强调探究性学习、互动学习、协作学习等多种学习策略,充分运用行动导向教学法,采用任务驱动教学法、项目教学法、小组协作学习、角色扮演教学法、案例教学法、头脑风暴法、卡片展示法、模拟教学法、自主学习等多种教学方法,践行“做中学”,教学过程突出“以学生为中心”,培养学生职业能力、解决问题的能力及可持续发展的能力。

专业要积极推进课程教学评价体系,突出能力考核评价方式,建立由形式多样化的课程考核形式组成的评价体系,积极吸纳行业企业和社会参与学生的考核评价,通过多样式的考核方式,实现对学生专业技能及岗位技能的综合素质评价,激发学生自主性学习,鼓励学生的个性发展以及培养其创新意识和创造能力,更有利于培养学生的职业能力。

八、实施保障

(一) 师资队伍配置

要提高中职学生的实际动手能力,关键在于专业教师动手能力的提高,加强师资队伍的培养,坚持“内培外引、专兼结合”的原则,建设一支基础理论扎实、实践教学能力突出、结构合理、双师型比重高、专兼互融的专业教学团队。

具体做法如下: 1.专业带头人、骨干教师和“双师型”教师培养,鼓励其下企业进行实践锻炼,参加各种学习、培训,支持其承担或参与各项教研项目,提高在校教师的实践能力和专业水平;2.加强外聘教师队伍建设,通过校企合作方式,建立由企业、行业专家、技术人员、管理人员等组成的外聘教师库。

(二) 教学设施

充分利用计算机房训练学生信息化运用能力;完善教室智慧黑板设备,辅助教学。

(三) 教学资源

根据专业人才培养目标,以职业岗位教学群和技术领域的技能需求为依据,参照该专业的培养目标,与企业技术人员共同编写教材、项目大纲和实训、工程项目指导教材,设置项目实训、工程项目的教学内容。

精心设计课程项目模块单元,注重理论够用为度、工作应用为主,剔除纯理论推导和繁琐的计算,增加实用的业务分析和现场演练方法等内容,课程内容及更新与时俱进,强调培养训练学生的职业动手技能。

采用“多媒体教学+现场教学”并用的教学内容设计和仿真设计+实景模拟的方式,使学生能够直观了解教学内容、教学进度等内容,提高学习效率,并通过工学结合和工学交替,把企业项目的生产和生产实训注入教学内容。

教学内容覆盖职业资格认证培训内容。结合人力资源和社会保障部职业技能鉴定考核应知、应会的要求,制定了详细的各实践教学环节考核办法,各实训环节成绩考核表单列,强有力地调动了学生的兴趣、主动性和创造性。

(四) 教学方法

在综合运用多种教学方法:角色扮演法、案例教学法、项目教学法、任务驱动法、兴趣小组教学法、校企协作教学法、模拟教学法等基础上,每位教师根据自己的思想、气质、知识结构、审美情趣和教学能力不同,针对不同的教材和学生的实际,创造出自己的授课风格,积极探索科学的、实用的,效果好,质量高的教学方法。

(五)学习评价

所有公共基础课和专业技能课及岗前实训等均在教学过程中或完成教学目标时进行知识和技能考核,合格者取得该课程学分。

评价体系包括:笔试、实践技能考核、项目实施技能考核、岗位绩效考核、职业资格技能鉴定、技能竞赛等多种考核方式。每门课程评价根据

课程的不同特点,采用其中一种或多种考核方式相合的形式进行。

笔试:适用于理论性比较强的课程。考核成绩采用百分制,该门课程不合格,不能取得相应学分,由专业教师组织考核。

实践技能考核:适用于实践性比较强的课程。技能考核应根据应职岗位技能要求,确定其相应的主要技能考核项目,由专业课教师及外聘教师共同组织考核。

项目实施技能考核:综合项目实训课程主要是通过项目开展的,课程考核旨在评价学生综合专业技能掌握的情况及工作态度及团队合作能力,因而通常采取项目实施过程考核与实践技能考核相结合进行综合评价,由专业课教师及外聘教师共同组织考核。

岗位绩效考核:在企业中开设的课程,如顶岗实习等,由企业与学校进行共同考核,企业考核主要以企业对学生的岗位工作执行情况进行绩效考核。

职业资格技能鉴定:本专业还引入了职业资格鉴定学生参加职业资格认证考核,获得的认证作为学生评价标准,并计入学生自主学习学分。目前职业资格鉴定主要以导游证,景区讲解员为主。

技能竞赛:积极参加各项专业技能竞赛,根据竞赛所取得的成绩作为学生评价标准,并计入学生自主学习学分。

(六) 质量管理

运行管理:教学管理要更新观念、改变传统的教学管理方式,以旅游行业的行为规范为实际的教学管理要求。教学管理要有一定的规范性和灵活,合理调配教师、实训室和实训场地等教学资源,为课程的实施创造条件;要加强对教学过程的质量监控,教学评价的标准和方法,教师教学能力的提升,保证教学质量。

质量评价:1.评价主体多元化。除了学校以外,要引入新的评价主体,新的评价主体包括由行业、企业等用人单位、学校、毕业生家长及毕业生构成的社会评价主体和专业社会评价机构。由学校牵头,多方参与评价,使更多的价值观和利益诉求在评价活动中得到体现,维持各种利益的平衡,全面提高人才培养质量,并提出改进意见和建议,使评价结果更加准确、客观、公正;2.评价内容要全面。评价内容只有涉及被评对象的内外两个方面才能评价到位。除了学生的文化知识水平进行评价外,还要对学生的综合素质进行评价,对教育教学、教学质量及保障、教学资源建设及使用情况等进行评价。在评价过程中,要针对不同专业的特性,制定不同的评价内容,凸显专业特点。同时,高校、企业、行业等用人单位、毕业生家长以及毕业生评价主体所评价的内容应该有所侧重,具有相对独立性,而拥有独特的个性,而三者又相辅相成;3.评价方法应多样化。中职教育人才培养质量的评价方法不能局限于学校进行的文化课考试,而应该多样化,主要包括评价项目、评价指标、评价等级、样本选择、调查问卷、操作程序等事项的确定与运作,体现出专业性针对性强等特点;4.构建人才培养质量评价机制。学校、行业、企业等用人单位、毕业生家长、毕业生等应共同参与,构建人才培养质量方评价机制。具体做法是由学校担任评价活动的组织主体,围绕毕业生就业状况、学校管理、教学服务三大评价内容,制定多层次、多方面度、多元化的人才培养质量评价体系,设置评价项目、评价指标、评价等级。利用相关的调查表进行调查,调查中职毕业生在高校学习能力衔接状况与社会需求的符合状况、毕业生个人价值发展状况,调查了解学校、用人单位、毕业生家长、毕业生对学校人才培养质量的意见和建议,然后进行数据整理和分析,并根据分析形成调研报告指导调整人才培养方案。

九、毕业要求

1.学生思想品德经鉴定符合要求;

2.修完本专业人才培养方案规定全部课程,完成各教育教学环节,考核成绩合格;

3.取得相关的职业资格证书,准予毕业。