为了解我区规模以下服务业企业生产经营现状,近日,国家统计局临潼调查队对抽中的16家企业进行了调查,其中12家企业正常营业,调查结果显示:用工成本增加,企业营业收入下降。
一、基本情况
1、行业分布情况
被调查的企业中,商务服务业有3家,占总样本的25%;水利管理业、文化艺术业和娱乐业分别有2家,各占总样本的16.7%;道路运输业、科技推广和应用服务业和公共设施管理业分别有1家,各占总样本的8.3%。
2、企业的发展状况
被调查企业中,有7家企业处于发展阶段,占总样本的58.3%; 3家企业处于创业阶段,占总样本的25.0%;2家企业处于成熟阶段占总样本的16.7%。
二、企业经营特点
1、营业收入出现下滑。受市场需求不足等因素影响,企业营业收入下滑。数据显示,所调查企业2014年营业收入为884.8万元,较上年同期下降377.8万元,下降29.92%,其中,58.3%的企业营业收入较上年同期减少;33.3%的企业营业收入较上年同期持平;8.3%的企业营业收入较上年同期有所增加;造成企业经营收入下降的原因,50%的企业认为市场需求不足;37.5%的企业认为其他因素导致。
2、营业成本上升。受劳动力成本、原材料价格上涨等因素的影响,企业营业成本同比增加。调查显示:75%的企业营业成本上升,16.7%的企业营业成本持平,8.3%的企业营业成本下降。
3、企业收益所有下滑。受业务量下降、成本费用增加等因素影响,企业本期收益较上年同期有所下滑。调查显示,33.3%的企业本期收益同比盈利减少(亏损增加);33.3%的企业本期盈亏同比持平;33.3%的企业本期收益同比由盈转亏。
4、劳动力的需求下降。受劳动力成本上升、经济效益下滑、订单减少等因素影响,企业对劳动力的需求减少。调查显示,被调查企业,从业人员平均人数为164人,较上年同期减少10人,下降5.7%,其中,50%的企业对劳动力需求比上年同期减少;25%的企业对劳动力的需求与上年同期持平;25%的企业对劳动力的需求比上年同期增加。
5、政策优惠扩面,众多企业受益。近年来,国家支持小微企业发展,出台了一系列财税优惠政策。今年4月又进一步扩大了小微企业减半征收企业所得税范围,延长执行期限,取消了行政审批,有力地促进了企业发展。调查发现,33.3%的企业享受了税收优惠政策,其中:25.0%的企业缴纳增值税,33.3%的企业缴纳营业税,41.7%的企业享受了免税政策。
三、存在问题
1、资金紧张制约企业的发展。从被调查企业中可以看出:50%企业认为资金紧张是企业面临的突出问题。在企业融资方面,58.3%的企业没有融资需求;16.7%的企业融资困难,资金问题是制约规下服务业发展的主要问题。
2、用工成本上升快,经营成本增加。近年来,随着人们生活水平的提高,物价的不断上涨,从业人员的薪酬也不断提高造成企业用工成本上升。调查显示, 50%的企业认为当前企业面临的突出问题是用工成本上升快。
3、市场需求不足,经经营收入下降。今年,受我国宏观经济增速放缓等因素的影响,我区规下服务业企业市场需求不足,在加上行业之间竞争激烈,业务量下降,造成企业的经济效益下降。调查中,41.7%的企业认为市场需求不足;62.5%企业认为盈利变动的主要因素是业务量下降;50%的企业认为营业收入变动的主要因素是市场需求不足。
4、人员流动性大,企业招工难。一是由于企业自身规模小,加上行业之间竞争激烈,企业很难留住人才;二是企业经营受季节性因素的影响,对劳动力的需求弹性也较大,对员工的劳动保障能力有限,员工的流动性较大。调查显示,有16.7%的企业出现招工难。
5、科研经费投入不足,企业创新乏力。由于企业自身规模小,加之市场竞争激烈,企业在信息化建设方面没有创新,缺乏科研经费和科研人才,造成企业市场竞争力弱。调查发现,91.7%的企业没有科研经费投入;16.7%的企业是通过其他途径开展了信息化建设; 8.3%的企业采取其他途径获得新科技成果的途径。
三、几点建议
1、加大扶持力度,支持企业健康发展。调查显示,83.3%的被调查企业希望政府相关部门能加大政策扶持及落实力度;41.7%企业希望进一步加大公共服务力度,简化办事程序;33.3%的企业希望加强引导和市场开拓; 16.7%企业希望加强行业监管,营造公平竞争。为此,政府相关部门要加大扶持力度,促进企业发展。一是在资金方面给予大力支持,降低信贷门槛;二是及时解决企业存在的困难和问题,促进企业健康发展。
2、适度降低税费。调查中,25%的企业建议国家减免税费。因此,建议有关部门在充分调研的基础上,适度降低企业税费。一是实行奖励机制。对年收入超过标准的可以减免税费,充分调动企业生产积极性,促使企业做大做强;二是对创业初期的企业实行减免税费,通过这种减免税费,减轻企业经营负担,鼓励更多人创业。
3、强化企业管理,提高人员素质。一是运用现代企业的经营理念、服务技术和管理手段,抛弃传统的经营管理模式,用规范、科学的现代管理方法管理企业;二是对从业人员的开展多层次、多形式的培训,提高从业人员的职业道德、业务水平和竞争意识,增强从业人员的就业意识;三是企业应创建合理的激励机制,吸纳人才,守住人才;四是积极引进服务业企业所需的策划、管理人才,全面提高服务业企业职工素质。
4、注入科研专项资金,提高企业科研创新能力。相关部门要对规下服务业提供科研专项资金,以注入资金鼓励企业积极创新,提高企业的市场竞争力。
(调查队)




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