临近年关，农民工工资发放问题成为关注的焦点。为了解临潼区农民工工资发放情况，国家统计局临潼调查队对临潼区95位农民工开展了调研。
一、外出务工农民工基本情况
据调查了解，外出务工的农民工以男性青壮年为主，其中男性占71.6%、女性占28.4%。18-30岁、31-40岁、41-50岁、50-60岁、60岁以上的农民工分别占20%、26.3%、17.9%、26.3%和9.5%。外出务工的农民工文化程度不高，初中以下文化程度最多，占比57.9%，其次是高中、大专及以上学历各占16.8%，中专/技校文化程度占比18.4%。（见图1）
图1：农民工文化程度占比
二、农民工工资发放情况
（一）获得工作途径单一，多靠自己
被调查的95位农民工中有69人表示获得工作的途径是自己找工作，占比72.6%，25人表示通过亲朋好友介绍获得工作，占比26.3%，只有1人表示通过政府部门帮助获得工作，仅占比1.1%。由此可见，大多数农民工都是通过自己找工作，获得工作途径单一。（见图2）
图2：农民工获得工作的途径占比
（二）工资收入水平不高
据调查，工资月收入在2000元至4000元的人数最多，占比47.4%。月收入在2000元或以下的，占比26.3%。月收入在4000元至5000元的，占比14.7%，月收入在5000元或以上，占比11.6%。被调查的59位农民工表示收入基本维持生活状态，占比高达93.7%。通过调查发现大多数农民工工资收入不高且勉强维持基本生活，靠收入立足城镇或在城镇购房，可能性较小。（见图3）
图3：农民工月工资收入占比
（三）劳动合同签订率低
调查显示，64位农民工表示未与用人单位签订合同，占比67.4%，签订劳动合同的农民工仅占比32.6%。劳动合同签订率低的原因一是农民工法律意识淡薄，未意识到劳动合同的重要性，二是用人单位为减少责任的承担不愿与劳动者签订劳动合同。没有签订劳动合同，若受了工伤处于弱势群体的农民工将很难维权。（见图4)
图4：农民工与用人单位签订劳动合同占比
（四）拖欠工资时有发生
调查结果显示，大部分农民工都遇到过用人单位拖欠工资的情况，而极少部分会拿起法律的武器保护自己合法权益。48位农民工表示用人单位偶尔拖欠工资，占比高达50.5%，3位农民工表示用人单位经常拖欠工资，占比3.2%。而被拖欠工资的农民工仅有2.1%的农民工表示会通过法院起诉的手段讨薪，8.4%的农民工表示会寻求政府部门的帮助，56.8%的农民工表示会进行个人讨薪，31.6%的农民工表示自己从未主动讨薪。 （见图5）
图5：农民工被欠薪之后的措施
（五）阻碍维权因素多
农民工工资被拖欠后未维权的主要原因有：一是相信雇主一定会给工资的承诺，觉得不会拖太久，占比29%。二是与雇主人情关系比较好，怕讨薪伤了和气，影响以后工作，占比9.7%。三是没有欠薪凭证，无法讨薪的占比15%。四是农民工讨薪需付出四大成本:经济成本,时间成本,法律援助成本，维权费时费力、成本太高，占比8.6%。 （见图6）
图6：农民工被欠薪未采取措施原因占比
三、建议
一是加大宣传力度，切实提高农民工知法、懂法、用法的自我维权意识。各级法制宣传教育工作机构及相关部门应该加大宣传，通过各种途径和形式，努力推动劳动法等相关法律法规，引导广大农民工在遇到劳动纠纷时，能自觉运用法律来维护自己的权益，做到理性维权，依法维权，有效维权。
二是有关执法部门要加大执法监督力度，督促用人单位完善用人手续，缴纳工伤保险费用，督促用工单位依法用工，完善相关用工手续。同时对发现有用工不规范的单位进行处罚。继续加大劳动保障法律法规的宣传深度和力度，对建筑业、住宿和餐饮业等使用农民工比较集中的企业加大劳动保障监察检查力度，通过专项检查、举报专查和综合执法检查等活动，对违规用人单位依照法律法规加大处罚力度。以此来增强用人单位守法经营、依法用工、及时与劳动者签订劳动合同的意识。
三是加大法律援助力度，降低法律援助门槛，开通农民工绿色维权通道，对于农民工遇到的维权问题，特别是工伤、欠薪等突出问题，提供便捷高效的法律服务，依法维护农民工的合法权益，确保农民工权益不受侵害。
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