西安市临潼区人力资源和社会保障局2025年政府信息公开年度报告

2025年，西安市临潼区人力资源和社会保障局坚持以人民为中心持续深化政务公开，准确执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，紧扣人社中心工作和社会关切，加大主动公开力度，深化重点领域信息公开，更好发挥以公开促落实、强监管功能。

一、总体情况

2025年，区人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，严格认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》《西安市临潼区人民政府信息公开暂行办法》及省、市、区各级政府信息公开相关要求，进一步加大政务公开工作力度，主动回应社会各界关切，持续推进政务公开工作规范化、标准化建设，切实提升政务公开工作水平。

在主动公开工作中，区人社局依托政务门户网站，累计对外公开政务信息124条，覆盖多个重点领域、全面展现人社工作全貌。其中，部门工作动态35条、就业创业相关信息48条、法治政府建设信息27条、涉企行政检查公示专栏信息1条、财政相关信息4条、政策问答4条。在依申请公开与信息管理方面，全年未收到任何政府信息公开申请；同时，持续优化公开信息内容，聚焦群众关注度高的人社领域重点事项，畅通互动交流渠道，当年共接收群众互动留言12条，实现100%及时回复，切实把回应群众诉求落到实处。

为确保政务公开各项工作落地见效，区人社局着力强化监督保障体系建设，筑牢工作根基。建立健全“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合”的工作机制，明确职责分工、压实工作责任。加强工作人员业务知识培训，不断提升其专业素养和工作能力，推动政务公开工作质效持续提升；同时，畅通社会监督渠道，及时公开对社会公众提出的监督意见的回应情况，以常态化监督倒逼工作落实，确保政务公开和信息公开各项工作走深走实、取得实效。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，我局在政府信息公开工作取得一定成效,但仍存在一些不足,主要表现为部门动态类信息更新不够及时，政策问答栏目内容不够充分,信息公开工作队伍仍较为薄弱。2026年,我局将坚持问题导向、靶向施策发力，进一步压实工作责任，建立健全业务动态信息定期报送、审核发布等机制，明确更新时限、细化责任分工，确保信息发布及时准确、规范高效；聚焦群众急难愁盼和政策实施关键环节，提升政策问答栏目的针对性；强化队伍专业化建设，定期组织开展业务技能专题培训、保密培训及经验交流活动，切实增强工作人员的政策把握能力与信息公开实操水平，全面推动信息公开工作提质增效。

六、其他需要报告的事项

2025年度本机关未收取信息处理费。发出收费通知的件数和总金额，以及实际收取的总金额均为0。

西安市临潼区人力资源和社会保障局

2026年1月19日