元月27日，区市容园林局召开了2009年度目标责任制考评工作会议，对局属各单位、科室年度目标任务完成情况，分主要工作和综合工作，进行了百分制考核。按照年初制定的目标管理考核细则，考核组坚持客观公正、民主公开、注重实绩、促进工作的原则，采取平时考核与定期考核、领导考核与群众考核、定性考核与定量考核“三结合”的考核办法。对机关工作人员和局管中层干部，从德、能、勤、绩、廉五方面进行了考核和民主测评。局党委要求系统干部职工通过考核，查找不足，总结经验，改进工作思路和方法，切实抓好2010年各项目标任务落实。